Документ утратил силу решением Священного Синода (журнал № 77 от 24.09.2021)

Документ одобрен на заседании Священного Синода 25 декабря 2012 года (журнал № 110).

1.1. Социальное служение Церкви (благотворительность, социальная деятельность, диакония) есть служение Богу через служение ближнему. В практической деятельности диакония - это инициированная, организованная, координируемая и финансируемая Церковью или с помощью Церкви деятельность, имеющая своей целью сочетание материальной помощи и пастырского душепопечения о нуждающихся прихожанах, а также всех нуждающихся, обратившимся за помощью.

Общая организация, координация, планирование и контроль церковно-социальной работы .на приходе находятся в компетенции настоятеля. Для непосредственного администрирования и выполнения этой работы назначается штатный помощник настоятеля по социальному служению.

Настоящие рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по социальному служению включают в себя примерный перечень функциональных обязанностей, прав и ответственности штатного помощника настоятеля по социальному служению.

1.2. В своей деятельности штатный помощник настоятеля социальному служению руководствуется;

- действующим законодательством Российской Федерации или других стран канонического присутствия Русской Православной Церкви;

- каноническим Уставом Русской Православной Церкви;

- постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов;

- определениями Священного Синода;

- указами Патриарха Московского и всея Руси;

- рекомендациями Синодального Отдела по церковной благотворительности и социальному служению;

- указами и распоряжениями правящего архиерея;

- распоряжениями Епархиального Отдела по церковной благотворительности и социальному служению;

- Уставом прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата;

- данными Рекомендациями;

- распоряжениями Настоятеля;

- иными (в т. ч. гражданскими) нормативными актами.

1.3. Штатный помощник настоятеля по социальному служению относится к категории специалистов, то есть сотрудников, обладающих специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы.

1.4. На должность штатного помощника настоятеля по социальному служению назначается православный верующий:

- регулярно участвующий в церковных Таинствах;

- имеющий хорошую репутацию в среде прихожан;

- активно участвующий в жизни прихода.

1.5. Штатный помощник настоятеля но социальному служению должен иметь средне-специальное или высшее образование, желательно по социальному, медицинскому, педагогическому профилям, без предъявления требований к стажу работы.

Штатный помощник настоятеля по социальному служению, не имеющий образования и/или опыта работы в социальной сфере, должен получить образование на курсах подготовки церковных помощников по социальному служению или в других образовательных учреждениях социального профиля. Штатный помощник настоятеля по социальному служению должен обладать высокими моральными качествами, чувством ответственности и такта, умением работать с людьми, дисциплинированностью и исполнительностью. Штатный помощник настоятеля по социальному служению должен чутко и внимательно относиться к тем людям, которым он помогает.

Штатный помощник настоятеля по социальному служению в соответствии с направлениями социальной деятельности прихода должен знать церковные установления в сфере диаконии, специфику церковной социальной деятельности; ориентироваться в необходимых нормативных документах, основах социального законодательства и практических вопросах оказания определенной социальной помощи.

1.6. Назначение на должность штатного помощника социальному служению и освобождение от нее производится в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством порядке распоряжением правящего архиерея по представлению настоятеля прихода. Кандидат на должность штатного помощника настоятеля по социальному служению должен пройти предварительное собеседование в епархиальном отделе по церковной благотворительности п социальному служению, по результатам которого претенденту выдастся письменное разрешение на ведение социальной работы на приходе.

1.7. Штатный помощник настоятеля по социальному служению подчиняется настоятелю, согласовывает свою деятельность с Епархиальным отделом по церковной благотворительности и социальному служению и с помощником благочинного по социальному служению.

1.8. Штатный помощник настоятеля по социальному служению входит в состав Приходского собрания в соответствии с установленными для этого правилами.

2.1. Составление и постоянное обновление списка обратившихся за помощью прихожан: одиноких престарелых, тяжелобольных, инвалидов, членов многодетных, а также неполных и социально-неблагополучных семей и других подобных лиц, выявленных на основе анкетирования прихожан; организация им помощи с привлечением добровольцев;

2.2. Информирование священников храма о подопечных, нуждающихся в духовном окормлении и участии в церковных таинствах вне стен храма; помощь священнику в организации посещений подопечных;

2.3. Формирование группы добровольцев, готовых и способных осуществлять приходскую социальную деятельность;

2.4. Работа по одному или нескольким перечисленным ниже направлениям:

- поддержка, укрепление, и защита семьи, материнства и детства;

- помощь бездомным;

- помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;

- помощь заключенным или освобождающимся из мест заключения;

- помощь людям, страдающим наркотической или алкогольной зависимостью;

- помощь ВИЧ-инфицированным;

- помощь пострадавшим в результате пожаров, терактов или иных чрезвычайных обстоятельств;

- помощь престарелым и инвалидам;

- предупреждение и предотвращение домашнего насилия и торговли людьми; помощь пострадавшим от домашнего насилия и торговли людьми и, при необходимости, направление пострадавших в специализированные службы помощи;

- иные программы помощи, осуществляемые Синодальным отделом по церковной благотворительности и социальному служению и епархиальными комиссиями по социальному служению.

Данная работа осуществляется в соответствии с возможностями и нуждами прихода, ведется в сотрудничестве с епархиальным отделом по церковной благотворительности и социальному служению и Синодальным отделом по церковной благотворительности;

2.5. Организация сбора средств для финансирования приходских социальных программ;

2.6. Забота об информационном обеспечении приходской социальной деятельности посредством; размещения информации на приходском сайте или информационном стенде, в церковных периодических изданиях и светских СМИ:

2.7. Моральная поддержка добровольцев, особо посвятивших себя делам милосердия на приходе; помощь священнику в организации духовной поддержки добровольцев (беседы, совместная молитва);

2.8. Привлечение детей и молодежи прихода к социальному служению;

2.9. Участие в социально-значимых программах и мероприятиях, осуществляемых в государственных социальных и медицинских учреждениях; инициирование подобных мероприятий (в интересах развития дел милосердия и благотворительности приход может взаимодействовать и сотрудничать с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными и религиозными организациями и объединениями, руководствуясь в такого рода деятельности указаниями епархиального архиерея);

2.10. Организация приходских социальных и благотворительных акций в рамках существующего законодательства, в том числе приуроченных к церковным и государственным праздникам;

2.11. Организация совместно с приходским советом оснащения приходского храма средствами, обеспечивающими доступ в него лиц с ограниченными возможностями (пандусы, перила и пр.).

2.12. Штатный помощник настоятеля по социальному служению может входить и коллегии, объединяющие помощников настоятеля и благочинного по социальному служению, помощником настоятеля но миссионерскому, молодежному, религиозно - образовательному и катехизическому служению.

2.13. Для выполнения возложенных на него функции штатный помощник настоятеля по социальному служению обязан:

- организовать помощь нуждающимся прихожанам, выявляя одиноких, одиноко проживающих и нетрудоспособных прихожан, нуждающихся в социальной помощи, их потребности и трудности;

- вести базу учета подопечных прихожан,

- собирать информацию о тех, кто желает добровольно и безвозмездно оказывать помощь нуждающимся,

- координировать деятельность добровольцев, предоставлять им информацию о нуждающихся;

- вести в определенные дни и часы прием просителей;

- поддерживать связь со штатными помощниками настоятеля по социальному служению других приходов и с епархиальным отделом по церковной благотворительности и социальному служению;

- помогать нуждающимся в обеспечении техническими средствами ухода и реабилитации, одеждой;

- оказывать подопечным моральную поддержку, содействовать обеспечению подопечных православной литературой: книгами, журналами, газетами;

- составлять отчет прихода по социальной работе, который утверждается настоятелем и направляется штатному помощнику благочинного по социальному служению;

- составлять ежегодные отчеты о социальной деятельности прихода для епархиального отдела по церковной благотворительности и социальному служению.

2.14. Оказывать помощь настоятелю и всем священнослужителям в рамках выбранного храмом направления социальной деятельности, привлекая представителей молодежной приходской организации (если таковая имеется), волонтеров из числа прихожан и учащихся воскресной школы.

2.15. Оказывать помощь штатному помощнику благочинного по социальному служению и епархиальным социальным работникам в рамках межприходских и общеепархиальных социальных программ.

2.16. Организовывать поздравления окормляемых храмом социальных и медицинских учреждений силами добровольцев.

2.17. Иметь информацию обо всех социальных учреждениях, расположенных рядом с храмом, и о социальных проектах храмов благочиния; предоставлять ее штатному помощнику благочинного по социальному служению.

2.18. Иметь информацию об общеепархиальных социальных программах, церковных социальных учреждениях, использовать в работе информационно - справочные интернет - ресурсы, принимать участие в семинарах и других мероприятиях, организуемых для штатных помощников настоятеля и благочинного по социальному служению епархиальным или Синодальным отделом по церковной благотворительности и социальному служению.

2.19. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию.

3. В целях исполнения обязанностей штатный помощник настоятеля по социальному служению имеет право:

- участвовать в работе Приходского собрания;

- запрашивать в епархиальном отделе по церковной благотворительности и социальному служению и у помощника благочинного по социальному служению информацию, необходимую для оптимизации социальной работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

- выносить на рассмотрение настоятеля прихода предложения об оптимизации и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, ходатайствовать перед Настоятелем о предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;

- по благословению настоятеля привлекать сотрудников прихода для содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

- рекомендовать настоятелю кандидатуры прихожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве преподавателей и консультантов по тем или иным формам социальной деятельности;

- следить за качеством работы привлеченных лиц;

- давать указания, организовывать и координировать работу сотрудников прихода в сфере социальной деятельности:

- обращаться к сотрудникам прихода для получения необходимой информации о деятельности прихода в социальной сфере;

- на все предусмотренные действующим законодательством социальные гарантии и льготы;

- знакомиться с проектами решений руководства храма или учреждения социальной направленности, учрежденного храмом, касающимися его деятельности;

- совмещать должность приходского социального работника с другими должностями, если это не вредит выполнению обязанностей социального работника.

4.1. Штатный помощник настоятеля по социальному служению несет ответственность:

- за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящими рекомендациям и, в пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;

- за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;

- за несоблюдение графика работы;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения требований актов, указанных в п. 1.2 настоящих Рекомендаций;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.1.Штатный помощник настоятеля по социальному служению освобождается от занимаемой должности распоряжением правящего архиерея по представлению настоятеля прихода за невыполнение обязанностей изложенных в ч.2 в соответствии ТК РФ.

5.2. Помимо общих оснований прекращения трудового договора, трудовой договор со штатным помощником настоятеля по социальному служению должен предусматривать, в соответствии со ст. 347 ТК РФ, дополнительные основания к его прекращению:

- наличие еретических заблуждении и их распространение, используя свой статус;

- отсутствие необходимых навыков (не справляется со своими обязанностями);

- самовольное оставление места служения.

5.3. Штатный помощник настоятеля по социальному служению может прекратить свою деятельность по собственному желанию. В этом случае он подает письменное прошение на имя Настоятеля и извещает штатного помощника благочинного по социальному служению о своем желании прекратить деятельность в должности штатного помощника настоятеля по социальному служению не менее чем за две недели до своего увольнения.

С документом ознакомлен

штатный помощник настоятеля

по социальному служению

…………/…………………..

(подпись) (расшифровка подписи)

«….»…………..20….г.